Conseillère cadre ou conseiller cadre en soins infirmiers – Volet infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e)

Nous avons des besoins dans le ou les secteur(s) suivant(s) :

Portrait of confident nurses standing against couple with newborn baby at hospital

Si tu te reconnais ici, tu es la personne qu'il nous faut!

  • Tu détiens une maitrise en sciences infirmières et un diplôme d’études supérieures en pratique spécialisée (toute spécialité) ;
  • Tu as réussi l’examen de certification 1 menant au titre d’IPS et tu es membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
  • Tu as une bonne connaissance du règlement et des lignes directrices IPS ;
  • Tu possèdes une expérience clinique d’au moins deux ans à titre d’IPS;
  • Tu possèdes d’excellentes habiletés de communication et de rédaction ;
  • Tu es un leader mobilisateur et transformationnel ;
  • Tu possèdes un esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation ;
  • Tu as une aptitude avancée à faire des recherches sur les bases de données ;
  • Tu as le sens de l’organisation et rigueur intellectuelle ;
  • Tu possèdes de l’autonomie, sens de l’initiative, ouverture d’esprit et créativité ;
  • Tu es habiles à utiliser les principaux logiciels : Word, Excel et PowerPoint ainsi que les applications utilisées pour les rencontres à distance.

Pratique clinique

 En vertu du Règlement sur les stages et les cours de perfectionnement de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, depuis le 1er février 2018, les IPS doivent comptabiliser leurs heures d’exercice à titre d’IPS. L’IPS doit avoir exercé à ce titre au moins 1 300 heures au cours des 4 années précédant sa déclaration d’exercice produite.

Considérant la nature des fonctions du poste, les heures travaillées à titre de conseiller ou conseillère-cadre au volet IPS seront reconnues par l’OIIQ. Cependant, le CISSS de la Gaspésie considère que la conseillère cadre IPS doit demeurer active au niveau clinique auprès de la clientèle de son territoire.

Ton rôle :

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Direction des soins infirmiers, vous exercerez des fonctions à portée transversale auprès d’infirmières praticiennes spécialisées (IPS), notamment en matière de soutien clinique, du développement de la pratique et de la mise en vigueur de la nouvelle réglementation.

Vous partagerez avec votre supérieur immédiat une responsabilité de surveillance, de contrôle et de développement des compétences, selon les meilleures pratiques cliniques découlant du champ d’exercices de l’IPS.

Vous assumerez cette fonction auprès des IPS de toutes les classes de spécialités réparties dans différents secteurs cliniques (groupe de médecine familiale (GMF), GMF-universitaire, centre local de santé communautaire, centre d’hébergement et de soins de longue durée, services de santé mentale, pédiatrie, centre hospitalier, etc.) en soutien du gestionnaire administratif du secteur.

Vous assumerez un rôle de chef de file des soins infirmiers en pratique avancée et assurerez la sauvegarde de hautes normes de qualité de soins, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique.

Vous exercerez des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques et de programmes de soins, d’enseignement et de recherche. En fonction de votre expertise en pratique infirmière avancée, vous serez responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets, notamment sur les soins et les services offerts selon une approche de patient partenaire et de collaboration interprofessionnelle.

Vous vous appuierez sur des connaissances étendues et très approfondies et serez appelé(e) à résoudre des problématiques complexes en fournissant des conseils stratégiques et une expertise de pointe. Votre rôle s’exercera principalement auprès des gestionnaires et des IPS de l’organisation ainsi qu’auprès d’équipes médicales.

 De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes :

  • Soutenir la Direction des soins infirmiers (DSI) afin d’assurer la réalisation des différentes activités prévues au plan d’action, notamment celles couvrant le développement de la pratique clinique et du champ d’exercice des IPS ;
  • S’assurer du développement harmonisé de l’offre de services pour les différents RLS de la région en associant celle-ci au besoins de la clientèle et des différentes trajectoires de services des programmes de l’organisation;
  • Exercer un leadership en matière de développement professionnel des IPS visant à promouvoir la conformité aux bonnes pratiques, aux meilleures pratiques, aux pratiques exemplaires et aux pratiques de pointe de sa profession ;
  • Procéder à l’évaluation des compétences et à la prise de décision concernant l’aptitude d’une IPS à pratiquer au sein de l’établissement, le cas échéant, et effectuer les démarches et suivis appropriés ;
  • Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur la qualité des soins et services offerts par les IPS ;
  • Exercer l’ensemble de rôles de conception, de développement, d’élaboration, de choix de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle de politiques, programmes, normes, méthodes, règles de soins et procédures de l’établissement ;
  • Participer aux processus de sélection et d’embauche des candidates IPS ;
  • Participer aux travaux visant à développer le processus d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouvelles IPS ;
  • Assurer le suivi auprès du gestionnaire hiérarchique concernant la gestion des demandes et d’autorisation de formation, en fonction des balises déterminées à la DSI ;
  • Développer une offre de formation continue pour les IPS, ainsi que pour la DSI ;
  • Exercer une prise de décision dans des situations de nature très complexe et diversifiée et selon un volume d’activité important ;
  • Évaluer les résultats d’un projet, d’un programme ou d’une activité en vue de déterminer sa pertinence et sa cohérence, l’efficience de sa mise en œuvre, son efficacité et son impact ainsi que la pérennité des effets obtenus ;
  • Élaborer un processus de surveillance et d’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS ;
  • Participer aux suivis disciplinaires qui découlent de ses observations et évaluations, lorsque requis ;
  • Soutenir la DSI dans la surveillance et l’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS œuvrant au sein de l’organisation.

Tes conditions :

  • Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Classe salariale : En évaluation;
  • Port d’attache: Puisqu’il s’agit d’un poste régional, le port d’attache sera déterminé en fonction de la personne retenue (Côte-de-Gaspé, Rocher-Percé, Baie-des-Chaleurs ou Haute-Gaspésie).

Nos besoins :

  • Poste permanent à temps plein.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel suivante: candidatures.gestion.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca en précisant le titre du poste en objet.

Réalise-toi au travail dans la plus belle région du Québec en postulant ici :

Veuillez nous envoyer un courriel pour postuler :

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