Le plan d’action d’amélioration de la performance administrative du CISSS de la Gaspésie a franchi le seuil de 50% d’avancement un peu plus d’une demi année après son amorce.
Suivant le dépôt du rapport de la Vérificatrice générale du Québec, en mai 2022, suite à un audit de performance administrative à l’égard du CISSS de la Gaspésie, l’organisation devait élaborer et déployer un plan d’action, sur une période d’environ trois (3) ans, visant l’amélioration de la performance administrative du CISSS.
La direction du CISSS est satisfaite de voir que la marque des 50% de l’état d’avancement estimé est franchie. Quelques actions phares traduisent cette progression. On pense notamment à la révision de plusieurs politiques, la révision du processus d’embauche des cadres, l’enclenchement du processus de sélection des Directeurs adjoints au Président-Directeur général pour chacun des réseaux locaux de services de santé et de services sociaux et le début du processus d’affichage du poste de conseiller en audit interne pour ne nomme que ces actions.
« Je suis heureux de voir la progression du plan d’action et l’actualisation de plusieurs mesures prévues. Les équipes font un travail important pour mettre les actions en place. Il faut continuer dans cette direction, c’est une opportunité d’amélioration qu’on doit absolument saisir. », mentionne M. Martin Pelletier, Président-directeur général du CISSS de la Gaspésie.
Le Conseil d’administration est aussi informé du suivi et de l’avancement du plan d’action. Les administrateurs sont intégrés et engagés dans le suivi de ce plan de façon régulière.
L’organisation est déterminée à atteindre la complétion de ce plan d’action selon l’échéancier prévu et d’ainsi atteindre un niveau supérieur en termes de performance administrative.
Communiqué-Plan d’action-25 janvier 2023VWEB
Source :
Lou Landry
Adjoint au PDG et aux relations avec les médias
CISSS de la Gaspésie